Jobid=620620688265059426 (0.0995)
Ben jij de Test Engineer die kwaliteit bewaakt en zorgt dat data en dashboards betrouwbaar zijn? Voor een grote netbeheerder zoeken wij een Test / QA Engineer die helpt bij het borgen van kwaliteit binnen het HR Analytics programma. HR Analytics is hét programma op het gebied van (voorspellende) analyses en rapportages voor HR en FM. Er wordt gebouwd aan een data-gedreven organisatie waarin inzichten direct leiden tot betere beslissingen en meetbare impact.
Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en begrijpt dat vertrouwen in data cruciaal is voor adoptie. Je denkt niet alleen in testen achteraf, maar ook in het voorkomen van fouten door duidelijke definities en controles. Een kans om jouw expertise in te zetten voor een stabiele en duurzame energie-infrastructuur.
Een mooie fulltime opdracht in Den Bosch tot het einde van het jaar, we vertellen je graag meer!
Als Test / QA Engineer ben je verantwoordelijk voor het testen en borgen van kwaliteit van datasets, dashboards en KPI’s. Je werkt samen met BI Engineers, Data Scientist de Analytics Translator, Product Owner en zorgt dat definities, berekeningen en output consistent en betrouwbaar zijn.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Opzet en implementatie van teststrategie voor data & dashboards;
- Testcases voor KPI’s, datasets en rapportages;
- Structurele kwaliteitscontroles op data en output;
- Verbeteringen in datakwaliteit en betrouwbaarheid;
- Inzicht in waar data of rapportages afwijken.
- 3–6 jaar ervaring in testing / QA (bij voorkeur in data/BI omgevingen);
- Ervaring met testmethodieken en datavalidatie;
- Begrip hoe KPI’s en dashboards worden opgebouwd;
- Ervaring met Power BI en SQL een pré;
- Affiniteit met datakwaliteit en Governance.
Een mooie tijdelijke fulltime rol in Den Bosch, hybride werken is mogelijk met 2 werkdagen op kantoor. Startdatum is 2 juni 2026, initieel tot eind 2026. Zowel zzp als een flex-contract via Independent Recruiters is mogelijk; voor zzp ligt het tarief rond €85 per uur, bij een flexcontract past een goed salaris.
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Deel deze vacature: