Jobid: 3195966270 (0.11)
Overview
Als Senior HR Business Partner ontwikkel en voer je de HR-strategie voor Nederland uit en fungeer je als sparringpartner voor management en directie. Je combineert strategisch adviseren met operationele uitvoering bij organisatieontwikkeling, leiderschap en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je werkt nauw samen met het management aan prestatie- en talentmanagement, verzuim en duurzame inzetbaarheid, en begeleidt verandertrajecten. Je draagt bij aan een inclusieve, resultaatgerichte cultuur in een internationale, duurzame organisatie.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- bonusregeling
- leaseauto
- laptop en telefoon
- flexibele werktijden
- hybride werken
- ontwikkelingskansen
Verantwoordelijkheden
- Strategisch adviseren en coachen van managers en directie op organisatieontwikkeling en personeelsvraagstukken
- Begeleiden van complexe arbeidsrechtelijke dossiers, reorganisaties en verandertrajecten
- Verantwoordelijk voor verzuimmanagement en duurzame inzetbaarheid, inclusief re-integratietrajecten
- Onderhouden van relatie met de Ondernemingsraad en begeleiden van WOR-trajecten
- Implementeren en bewaken van HR-processen op performance, talent en succession planning
- Analyseren van HR-data en vertalen naar concrete verbeterinitiatieven
- Ondersteunen van recruitment voor sleutelposities en bijdragen aan employer branding
- Leiden van regionale en internationale HR-projecten in samenwerking met Europa
- Stimuleren van een positieve, inclusieve en resultaatgerichte cultuur
Belangrijkste vereisten
- HBO- of WO-opleiding in HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 8 jaar ervaring als HR Business Partner, met meerdere jaren in senior rol
- Uitgebreide kennis van Nederlands arbeidsrecht en medezeggenschap
- Ervaring met verandertrajecten en stakeholdermanagement
- Bij voorkeur ervaring in een matrixorganisatie
- Ervaring met HR-systemen zoals Workday
- Sterke analytische vaardigheden en strategisch inzicht
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Bereidheid om regelmatig Nederlandse vestigingen te bezoeken
- positiespel in advisering
- inspirerend en energiek communiceren
- analytisch en oplossingsgericht denken
- Workday
- HR-data-analyse
- verzuim- en re-integratiemanagement
Deel deze vacature: