Jobid=d63c917631fe (0.0992)
Je vormt de samenwerking tussen partners die werken aan het duurzaam stoppen van geweld. Als projectleider borg je juridische kaders, richt je monitoring in en breng je specialistische hulp in kaart om samen veiligheid in gezinnen te vergroten.
Dit maak jij waar
Met dit programma Veilig in Afhankelijkheidsrelaties 2026-2030 werken we toe naar een betere aanpak van geweld in afhankelijkheidsrelaties, waarbij lokale en regionale inzet optimaal op elkaar aansluiten. De ambitie is om in 2030 het Toekomstbeeld geïmplementeerd te hebben en in minimaal 70% van de meldingen bij Veilig Thuis het geweld duurzaam te stoppen. In het vernieuwde toekomstbeeld werken we aan een stevige basisinfrastructuur met het landelijke Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en de Visie Gefaseerd Samenwerken aan Veiligheid als kader. Hierbij sta jij als projectleider klaar om de kaders te scheppen voor een ontwikkelruimte waar al lerend een nieuwe aanpak ontwikkeld wordt. Daarnaast richt je de monitor verder in, voer je deze uit en koppel je resultaten terug aan het netwerk en de programmamanager. En je stemt de ontwikkeling af met andere relevante ontwikkelingen binnen de regio, signaleert en adresseert knelpunten bij de programmamanager.
De hoogtepunten van jouw verhaal
- Je legt de basis voor het samenwerken binnen de ontwikkelruimte door kaders te stellen voor de samenwerking, gegevensdeling, registratie en rapportage.
- De doorontwikkeling van de huidige monitor neem je ter hand door samen met de partners en regioplan de kpi's te formuleren. Ook voer je de monitor uit en koppel je de resultaten terug in overleg met de programmamanager.
- Effectieve hulp voor mensen waar sprake is van huiselijk geweld en/of kindermishandeling breng je in kaart en je geeft advies aan de inkooporganisatie.
Dit krijg je ervoor terug
Een uitdagende functie in een prettige werkomgeving waar open en direct communiceren, resultaten en dienstverlening belangrijk zijn. Binnen een complex netwerk van partners en een dynamische regio waar veel in ontwikkeling is. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:
- Salaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
- 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
- Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
- Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
- Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
- Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
- Mogelijkheden om hybride te werken.
Hier zet je de kroon op het werk
Het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost, gevestigd in ’s-Hertogenbosch, is een regionaal samenwerkingsverband van tien gemeenten en zorg- en veiligheidspartners. Wij richten ons, samen met een breed netwerk van partners, op het voorkomen en verminderen van (ernstige) overlast, geweld, criminaliteit en maatschappelijke onrust. Recent is besloten het regionale programma Veilig in afhankelijkheidsrelaties onder aansturing van de Stuurgroep Zorg- en Veiligheid te brengen en in te bedden bij het Zorg- en Veiligheidshuis.
Je werkt binnen het nieuw te formeren programmateam, met naast jou, een programmamanager, een projectleider en een projectondersteuner. In het Zorg- en Veiligheidshuis werkt ook het team regie en samenwerking in complexe casuïstiek. Beide teams vallen onder de verantwoordelijkheid van de manager van het Zorg- en Veiligheidshuis. Wij werken in een informele sfeer met elkaar samen, zijn passievol en gedreven in ons werk en zetten ons maximaal in om samenwerking in de regio te verbeteren.
Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch
Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.
Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.
De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?
Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.
Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.
Zo schrijf je jouw succesverhaal
Jij krijgt energie van samenwerken om het beste resultaat te bereiken. Hebt ervaring met complexe vraagstukken met verschillende belangen en weet duidelijke kaders te ontwikkelen. Je analyseert de huidige situatie en weet te adviseren over wat nodig is in de toekomst. Verder heb je:
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Kennis van het inhoudelijke thema huiselijk geweld en kindermishandelingen.
- Je hebt drie tot vijf jaar werkervaring als projectleider.
- Je bent in staat om draagvlak te creëren voor de door jou ontwikkelde kaders, monitor en adviezen.
Ervaar de magie zelf
Wil jij als projectleider Veilig in Afhankelijkheidsrelaties een belangrijke rol spelen in de regio Brabant Noordoost ? Reageer uiterlijk 15 maart 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!
Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 20 maart 2026. De tweede gesprekken staan gepland op woensdag 25 maart 2026. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op vrijdag 27 maart 2026.
Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.
Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen
- Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
- Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
- Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
- Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
- Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
- Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.
Deel deze vacature: