Jobid=b29ab83a514a (0.044)
pBen jij allergisch voor chaos en krijg jij een boost van het structureren van processen? Onze HR-afdeling is momenteel een 'work in progress'. We zoeken niet iemand die op de winkel past, maar een proactieve aanpakker die het een uitdaging vindt om orde op zaken te stellen en mee wil werken aan het verder professionaliseren van onze afdeling in de rol van HR medewerker. /p h2strongOver de VHB Groep /strong /h2 pDe VHB Groep is een familiebedrijf met meer dan 90 jaar ervaring. Inmiddels werken er ruim 200 collega’s met hart voor techniek, recycling en innovatie verspreid over drie organisaties: Non-Ferro Recovery Company (NRC), Aerinnova en Rock Solid (UK). /p pOnze kernwaarden? Trots, integer en grensverleggend. Onze cultuur? Praktisch, nuchter en gedreven. We houden van aanpakken, meedenken en blijven verbeteren. Of je nu technicus, chauffeur of projectleider bent: bij VHB Groep krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een circulaire toekomst en kan je met jouw inzet verschil maken. /p h3strongDe drijvende krachten achter VHB /strong /h3 pBij NRC (Non-ferro Recovery Company), Aerinnova en Rocksolid doen we waar we goed in zijn: het maximaal terugwinnen van waardevolle metalen uit bodemassen. En dat doen we op een manier die innovatief, efficiënt en duurzaam is. Denk aan 10 Eiffeltorens aan ijzer, 150.000 kilometer koperdraad of 1,5 miljard frisdrankblikjes per jaar… dát is de impact van wat wij terugwinnen. /p pGezamenlijk bieden NRC, Aerinnova en Rock Solid de volledige keten aan: van depotinrichting en scheiding tot verwerking, verkoop en transport van herwonnen metalen. Alles onder één dak. /p h2strongWat ga je doen? /strong /h2 ulliJe stelt arbeidsovereenkomsten op, start het indiensttredingsproces via checklists en houdt vinger aan de pols bij de onboarding van nieuwe collega’s. Ook alle andere mutaties en uitdiensttredingen wikkel je vlekkeloos af /liliJij wordt de master van Polaris, ons HR systeem. Je voert nieuwe medewerkers, UZK en payrollkrachten in en zorgt dat alle mutaties direct en foutloos worden verwerkt /liliJe kijkt kritisch mee naar onze HR-processen en komt pro-actief met verbetervoorstellen. /liliJe voert ziek- en herstelmeldingen in en ondersteunt administratief in verzuimprocessen /liliJij bewaakt de verloopdata van opleidingen en plant deze in /liliJe zorgt ervoor dat alles goed wordt gedocumenteerd en gearchiveerd /li /ul h2strongWie ben jij? /strong /h2 ulliEen 'verbeteraar' pur sang: Je ziet werk liggen en denkt altijd drie stappen vooruit. Je vindt het leuk om administratieve HR processen uit te werken en collega’s hierin mee te nemen. /liliJe bent handig met HR-systemen en je werkt secuur en foutloos. /liliJe houdt je hoofd koel in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is. Je durft met ideeën te komen om de efficiëntie te verhogen. /liliJe hebt ervaring in een soortgelijke HR-rol en weet hoe een gezonde HR-administratie eruit hoort te zien. /li /ul h2strongWat bieden wij? /strong /h2 pDe kans om echt je stempel te drukken. Je komt niet in een gespreid bedje terecht, maar krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om de HR-afdeling van de toekomst neer te zetten. Jouw inzet is direct zichtbaar en wordt enorm gewaardeerd. /p h2strongInteresse? /strong /h2 pAls je interesse hebt om ons HR-team te komen versterken, maar je hebt nog vragen? Neem dan contact op met onze Recruiter Tarik Bel Hadi – /p p . /p
Deel deze vacature: