jobid=A.0.2213
Jij weet hoe je de juiste mensen op de juiste plek krijgt. Binnen onze start-up labels (Data, Cloud, Security) ga je bouwen, pionieren en experimenteren. Jij brengt structuur, creativiteit en vindt de juiste match op inhoud én vibe. Je maakt van recruitment een avontuur met impact en plezier!
HIER KRIJG JE ENERGIE VAN
Je houdt van pionieren. Van ontdekken. Van het lef om het anders te doen. Je bent geen uitvoerder – jij bent de beweging. Ons baanbrekende concept – waarbij we IT’ers behandelen als echte Rockstars was zó succesvol, dat we nu keihard doorpakken. Met drie nieuwe labels in Data, Cloud en Security bouwen we verder aan onze missie: Happy developers, high impact. En jij? Jij bouwt met ons mee.
Als Recruitment Specialist ben jij één van de eersten aan boord bij deze start-ups binnen de Rockstars-familie. Geen dichtgetimmerde processen. Geen riedel waar je je in moet voegen. Jij bent de drijvende kracht achter het opzetten van een recruitmentaanpak die past bij de markt, het label én de mensen waar we naar op zoek zijn. Je spart met het MT, experimenteert, past aan, en stuurt bij. Ondertussen breng jij de allerbeste IT-specialisten aan boord die niet alleen technisch top zijn, maar ook passen bij het DNA van ons verhaal. Je schakelt snel, communiceert krachtig en schakelt moeiteloos tussen strategie en actie. Je bent goed in het creëren van draagvlak, maar het mag hier nog een beetje schuren. De puzzel is niet af. En dat is precies waarom jij je hier thuis voelt.
Waarom jij dit wil?
Omdat jij niet in vaste hokjes denkt en geen behoefte hebt aan een gebaand pad. Je voelt dat dit de kans is om jouw visie op recruitment écht in praktijk te brengen in een organisatie die het snapt.
Waar moet je dan concreet aan denken? Hieronder nog even op een rij:
- Je zet recruitment op zoals het bij een écht start-up past: met visie, snelheid en lef.
- Je bepaalt samen met het MT waar we naartoe willen en hoe recruitment daaraan bijdraagt
- Je vindt, spreekt en overtuigd topkandidaten op jouw manier. Geen standaard intake: het voeren van kennismaking- en selectiegesprekken kan uiteraard onder het genot van een chai latte of dubbele espresso, tijdens een pokebowl diner of in een klimhal; the sky is the limit en de kandidaat is koning
- Het organiseren van (offline en fysieke) events of andere toffe ideeën om IT’ers kennis te laten maken met de Rockstars methode.
- Je weet mensen mee te krijgen in je verhaal: stakeholders, kandidaten én je eigen team.
- Je denkt én handelt. Vandaag bouw je aan een strategie, morgen voer je gesprekken, overmorgen test je een nieuw kanaal.
- Je maakt gebruik vanwat er al is binnen Team Rockstars IT, maar bent niet bang om het net even anders te doen.
- Investering in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling door middel van coaching trajecten en trainingen, geheel op onze kosten!
INTERESSE GEWEKT? WHAT’S IN IT FOR YOU
We zorgen goed voor je:
- Je ontvangt gelijk een onbepaalde tijdscontract;
- Salaris tussen €3.500 – en € 5.000, – bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.500, – bruto per maand;
- Een mooie bonusregeling, laptop en telefoon;
- Mogelijkheid om flexibel thuis te werken met een vergoeding van €2,40 per thuiswerkdag én een vergoeding van €750 waarmee je in onze Coolblue Thuiswerkwinkel producten mag aanschaffen om je hybride thuiswerkplek mee in te richten!
- Onbeperkt verlof – jij regelt je werk, wij vertrouwen op jouw balans;
- Mogelijkheid voor workations in het buitenland, vanaf een laptop kun je overal werken toch?
- Werken in een jong doch ervaren, dynamisch team met veel flexibiliteit;
- Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en (doorgroei) ambities gefaciliteerd door onze interne Rockademy en huiscoaches;
- Werken in een veilige werkomgeving waar je kritiek mag hebben en waar altijd ruimte is voor nieuwe ideeën, plannen en initiatieven;
- Vette trips naar Parijs en Londen, feestjes, tech sessies en we organiseren zowaar hele festivals: Rockstars Valley ’23 en ’24 (waar we zelfs prijzen voor winnen, Gouden Giraffe 2024);
- Vele verwen-momentjes op kantoor, zoals een masseur, manicure, kapper, luxe maandlunches en ga nog maar even zo door.
HIER HERKEN JE JEZELF IN
Nobody fits all the boxes, maar als jij dicht in de buurt komt van een perfecte score mag je meteen bellen!
- Je hebt ervaring in commerciële (IT) recruitment, bij voorkeur binnen een bureau of detacheerder. Ondernemerschap zit in je vezels;
- Je schakelt moeiteloos tussen strategie en actie. Je weet hoe je plannen maakt én hoe je ze uitvoert;
- Stakeholdermanagement is jouw tweede natuur: je bent een stevige gesprekspartner, weet hoe je vertrouwen wint en verwachtingen kan managen;
- Je bent een flexibile teamplayer en houdt van snelheid, targets en impact maken;
- Je voelt je thuis in een snel veranderende omgeving en kan je helemaal vinden in onze kernwaarden: HOERA (Hartelijk, Open, Energie, Rebels, Ambitie);
- Als proactieve Recruitment Specialist luister je goed, je ziet kansen en denkt in oplossingen. Je komt met ideeën waar anderen nog niet aan gedacht hadden;
- Je hebt een gezonde dosis zelfspot en maakt graag deel uit van een gemotiveerd en resultaatgericht team;
- Je spreekt en beheert vloeiend Nederlands;
- Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau.
INFORMATIE OVER JOUW WERKGEVER
Team Rockstars IT is sinds haar oprichting in 2015 gegroeid naar een top-3 developershuis van Nederland met een team van ruim 600 geselecteerde Software Developers. Op projectbasis ontwikkelen zij high-impact IT-oplossingen voor onze klanten zoals KPN, Vodafone, ABN AMRO, Ahold, DEGIRO, Vattenfall, Gemenete Amsterdam, Robeco en ANWB.
We groeien hard door en onze ambities zijn eindeloos (denk aan overnames, buitenland en professionalisering). En precies daar komt jouw expertise goed van pas. Binnen Team Rockstars IT komt passie en plezier samen. Onze stijl is anders. Bij ons is de carrière en het geluk van de IT-er waar het om draait, zij zijn namelijk onze “IT-Rockstar”!
Vanuit onze filosofie “Happy developers, high impact” hebben we in 2015 een compleet nieuwe manier van werken opgestart; volledig afgestemd op de wensen van de IT’ers die de wereld van morgen gaan bepalen! Onze klanten herkennen dit en weten ons hierdoor meer en meer te vinden en profiteren hiervan.
Rocking Diversity
We bouwen bewust aan een organisatie die net zo divers is als de (digitale) wereld om ons heen. Vanuit onze filosofie en kijk op de werkende wereld willen we een thuis zijn voor iedereen. We realiseren ons dat het doorbreken van kaders niet altijd gemakkelijk is, maar dat maakt ons juist nog meer gedreven om het verschil te maken. We beseffen dat de kracht van innovatie schuilt in de mix van verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen, maar hier zijn we als bedrijf nog lang niet. We hebben nog een flinke slag te slaan en brengen hier graag verandering in, samen met jou! Dus, als jij een Rockstar in hart en nieren bent, ongeacht leeftijd, gender, etniciteit of achtergrond, dagen we je uit om met ons op avontuur te gaan om de huidige status quo te doorbreken.
Deel deze vacature: