Jobid=606171878149070477 (0.0992)
Bedrijfsomschrijving
Je komt te werken binnen een organisatie die
gespecialiseerd is in huisvestingsadvies en projectmanagement.
Opdrachtgevers zijn uiteenlopend en omvatten onder meer
onderwijsinstellingen, zorgorganisaties, gemeenten en andere
maatschappelijke partijen. De afdeling waar je deel van
uitmaakt richt zich op integrale projectbegeleiding, van
strategische haalbaarheidsanalyses en locatie onderzoeken tot
coördinatie van ontwerp- en bouwprocessen. De cultuur binnen het
team is professioneel, ondernemend en gericht op samenwerking en
ontwikkeling.
Functieomschrijving
Als Projectleider/Adviseur ben je verantwoordelijk
voor het initiëren, begeleiden en realiseren van complexe projecten
binnen de huisvestingswereld. Je voert locatie- en
haalbaarheidsstudies uit, begeleidt ontwerp- en bouwtrajecten en
neemt een coördinerende rol in richting procespartners. Je
weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en weet altijd te
streven naar het best haalbare resultaat, met oog voor
duurzaamheid, gebruikerscomfort en haalbare kwaliteit. Je werkt
nauw samen met collega’s en externe partners om projecten succesvol
af te ronden en bent een belangrijke sparringpartner voor
opdrachtgevers.
Functie-eisen
- Je hebt 2–3 jaar werkervaring binnen vastgoed,
projectmanagement of een vergelijkbare rol. - Je
beschikt over minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau. - Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als
schriftelijk. - Je bent resultaatgericht,
analytisch sterk en hebt een creatieve probleemoplossende
houding. - Je hebt interesse in of ervaring met
maatschappelijke huisvestingsvraagstukken (zoals onderwijs, zorg,
wonen of multifunctionele accommodaties). - Ondernemerschap, initiatief en een drive voor hoge
kwaliteit zijn kenmerkend voor jou.
Arbeidsvoorwaarden
- Marktconform salaris vanaf € 3.500 – €
4.900 dat past bij je kennis en ervaring. - Een uitdagende rol waarin je veel eigen initiatief kunt
nemen en jezelf kunt ontwikkelen. - 30
vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband. - Een winstdelingsregeling of bonusstructuur die kan
oplopen (bijv. tot 10%). - De mogelijkheid om te
groeien in je rol en door te ontwikkelen richting senior
functies. - Werken aan afwisselende projecten
binnen verschillende sectoren, met veel ruimte voor eigen
inbreng.
Deel deze vacature: