Jobid=631039382536781904 (0.0989)
Voor Enexis zoeken wij een Programma- en Verandermanager. Je werkt voor een organisatie die voor een ingrijpende opgave staat: de energietransitie. Het energiesysteem verandert radicaal en de vraag naar stroom groeit door de uitfasering van fossiele brandstoffen. Dit vereist een forse uitbreiding en vernieuwing van het elektriciteitsnet en de opbouw van een sterke digitale infrastructuur om werkzaamheden efficiënter, nauwkeuriger en voorspelbaarder te maken. Alleen met slim gebruik van data en nieuwe technologie kan de organisatie effectief inspelen op deze dynamische omgeving.
De opdrachtgever heeft het programma Digitaal-Fit opgezet om de digitale vaardigheden en mindset van de volledige workforce te versterken, van senior management tot medewerkers buiten in het veld. Binnen dit programma speel jij als programmamanager een sleutelrol in het realiseren van daadwerkelijke vaardigheidsgroei bij medewerkers.
Als ervaren interim programma- en verandermanager ben jij verantwoordelijk voor zowel de structuur en sturing van het programma als voor het behalen van concrete resultaten. Je organiseert en geeft richting aan het programma- en projectteam (o.a. Digital, HR, Communicatie), stuurt op prioritering, voortgang en besluitvorming en stemt af met relevante stakeholders. Je voelt je evenzeer verantwoordelijk voor de uitvoering van het projectplan als voor het effect: hoe zorg jij dat elke medewerker de benodigde groei heeft gemaakt?
Werkzaamheden
- Je geeft integraal leiding aan het programma en het projectteam en waarborgt samenhang tussen de deelinitiatieven.
- Je bepaalt en bewaakt prioriteiten, voortgang en besluitmomenten en zorgt dat stakeholders tijdig en effectief worden betrokken.
- Je vertaalt strategische doelstellingen naar uitvoerbare programmaplannen en neemt verantwoordelijkheid voor het behalen van de beoogde resultaten.
- Je treedt op als verandermanager: je activeert, inspireert en mobiliseert diverse doelgroepen binnen de organisatie om digitaal fitter te worden.
- Je bouwt draagvlak op alle niveaus, van monteurs in het veld tot directieniveau, en weet interventies te differentiëren naar verschillende doelgroepen en behoeften.
jouw profiel
- Aantoonbare ervaring met het leiden van organisatiebrede veranderprogramma’s, bij voorkeur binnen Learning & Development of digitale transformatieprojecten gericht op AI-adoptie of vaardighedenontwikkeling.
- Ervaring met het managen van complexe stakeholderlandschappen en het aansturen van multidisciplinaire teams.
- Resultaatgedreven en gericht op het realiseren van meetbare gedrags- en vaardigheidsveranderingen bij medewerkers.
- Je hebt een praktische, planmatige aanpak en weet tegelijkertijd flexibel te schakelen bij veranderende omstandigheden.
- Je communiceert helder en weet verschillende doelgroepen te bereiken en te overtuigen.
Competenties
- sterk analytisch vermogen
- bestuurlijke sensitiviteit
- resultaatgerichtheid
- systematische werkwijze
- organisatie sensitiviteit
- communicatief sterk
- leiderschap; in staat om mensen te inspireren en draagvlak te creëren, ook bij complexe besluitvorming
Herken je jezelf in dit profiel en wil je impact maken op de digitale fitheid van medewerkers binnen een organisatie die voor een grote transitie staat? Dan is deze rol een passende volgende stap voor jou.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met programma- en verandermanagement binnen grote organisaties
- Je hebt aantoonbare ervaring met organisatiebrede veranderprogramma's gericht op digitalisering, digitale adoptie of workforce-transformatie
- Je hebt ervaring met AI-adoptie, digitale vaardighedenprogramma's, digitale leertrajecten of vergelijkbare initiatieven
- Je hebt ervaring met het vergroten van digitale vaardigheden en digitale volwassenheid bij grote en diverse doelgroepen
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op directie-, management- en operationeel niveau
- Je hebt ruime ervaring in het leiden van programma's en verandermanagement in complexe, dynamische omgevingen
- Je beschikt over kennis van digitale transformatie en veranderkunde
- Je hebt affiniteit met AI, generatieve AI, digitale samenwerking en moderne werkplekconcepten
- Je hebt kennis van programmamanagementmethodieken zoals MSP, Agile, Scrum of PRINCE2
- Je hebt inzicht in de kansen, risico's en adoptie-uitdagingen van nieuwe technologieën binnen grote organisaties
Functie-wensen
- Het is een sterke pré als je ervaring hebt met Learning & Development, capability building of organisatieontwikkeling
- Bij voorkeur heb je ervaring met Learning & Development binnen het digitale domein
Extra Informatie
- Aantal uur 32 – 40
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum zo spoedig mogelijk
Deel deze vacature: