jobid=A.0.0408
Wil jij de mogelijkheid om direct bij te dragen en zoek je een werkplek waar samenwerking en interesse in collega’s zeer gewaardeerd worden? Lees dan vooral verder en reageer!
In deze zelfstandige functie van medewerker HR en salarisadministratie ben je verantwoordelijk voor het opstellen en het uitvoeren van het HR beleid binnen deze internationale organisatie en rapporteert direct aan de General Manager.
Enkele taken:
- Adviseren en ondersteunen van het management team en leidinggevenden met betrekking tot HR zaken;
- Bezig zijn met het HR beleid op beleidsmatig, tactisch en uitvoerend niveau;
- Coördineren van het Arbo- en Verzuimbeleid binnen de organisatie;
- Recruitment voor alle openstaande vacatures;
- Verantwoordelijk voor de personeelsadministratie en volledige salarisadministratie (inclusief pensioen en verzekeringen);
- Zorgdragen voor de juiste uitvoering van de Nederlandse wet- en regelgeving en relevante lokale regelgeving in Spanje.
Wat bieden wij?
Functie voor 28-32 uur per week waarbij je de dagen en tijden flexibel in kunt delen
Salaris tussen 3500 – 4000 bruto per maand
Éen thuiswerkdag is in overleg mogelijk
Je gaat direct op contract bij onze opdrachtgever
25 vakantiedagen
Eindejaarsuitkering
Waar ga je werken?
Met wortels in Azië richt dit technologiebedrijf zich op het ontwerpen en produceren van hoogwaardige computercomponenten en embedded systemen.
Wat vragen wij?
Bij voorkeur een afgeronde opleiding in Human Resources of een soortgelijke opleiding
3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol
Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift
Kennis en ervaring met loonadministratie in BCS Delta is een pre
Goede kennis en ervaring met het Nederlands Arbeidsrecht
Wil je eerst meer informatie? Bel of WhatsApp met Dorien Zant, consultant Werving & Selectie op nummer 06-22986744.
Deel deze vacature: