Jobid=623335189634099959 (0.0997)
Bedrijfsomschrijving
Je gaat aan de slag bij een kredietverstrekker met
meer dan 25 jaar ervaring binnen de financiële sector. De
organisatie telt ongeveer 100 medewerkers en richt zich op het
aanbieden van diverse financiële producten en diensten aan
consumenten.
Binnen de organisatie staan korte
communicatielijnen en samenwerking centraal. Je werkt samen met
collega's binnen Team Acceptatie en krijgt de ruimte om jezelf
verder te ontwikkelen. Daarnaast investeert de organisatie actief
in opleidingen en het verbeteren van haar dienstverlening, zodat
klanten op een verantwoorde manier kunnen worden geholpen bij hun
financieringsvraagstukken.
Functieomschrijving
Als Kredietacceptant speel je een belangrijke rol
binnen het acceptatieproces. Je beoordeelt kredietaanvragen en
zorgt ervoor dat aanvragen zorgvuldig en volgens de geldende
richtlijnen worden verwerkt. Samen met jouw collega's van Team
Acceptatie draag je bij aan een verantwoord
kredietbeleid.
Jouw werkzaamheden bestaan onder
andere uit:
- Het analyseren van
kredietdossiers en financiële gegevens. - Het
beoordelen van kredietaanvragen op basis van interne richtlijnen en
wet- en regelgeving. - Het afwegen van
commerciële kansen en financiële risico's. - Het
onderhouden van contact met financiële
tussenpersonen. - Het vastleggen van
beoordelingen en beslissingen in de
systemen. - Het signaleren van afwijkingen en
mogelijke risico's binnen dossiers. - Het
meedenken over verbeteringen binnen het
acceptatieproces.
Je rapporteert aan
de Teamleider Kredietacceptatie, die veel waarde hecht aan eigen
initiatief, persoonlijke ontwikkeling en het delen van
ideeën.
Functie-eisen
- mbo+/hbo werk- en
denkniveau - Bij voorkeur 1 tot 3 jaar ervaring
binnen consumptief krediet, hypotheken of een vergelijkbare
functie - Besluitvaardig en in staat om goed te
functioneren in een veranderende omgeving - In
het bezit van Wft Consumptief Krediet of bereid deze te
behalen
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen € 3.000,- en € 3.700,-
bruto per maand, afhankelijk van kennis en
ervaring - Een vaste 13e
maand - 8%
vakantiegeld - Minimaal 29 vakantiedagen op
fulltime basis - Een premievrije
pensioenregeling - Een variabele bonusregeling
met een bonuspotentieel van 8% - Mogelijkheid om
gedeeltelijk vanuit huis te werken - Een
thuiswerkvergoeding van € 2,45 per
thuiswerkdag - Reiskostenvergoeding voor zowel
openbaar vervoer als eigen vervoer (€ 0,23 per
kilometer) - Diverse collectiviteitskortingen op
verzekeringen - Goede opleidingsmogelijkheden,
waaronder het behalen van
Wft-certificeringen - Werken binnen een informele
en professionele organisatie met ruimte voor persoonlijke
ontwikkeling
Deel deze vacature: