Jobid: 3195970078 (0.11)
Overview
Als HR Business Partner vorm je de brug tussen beleid en praktijk in een internationale omgeving. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en HR-collega’s om een toekomstgerichte HR aanpak te ontwikkelen en uit te voeren. Je draagt bij aan cultuur, leiderschap, talentontwikkeling en retentie en helpt teams optimaal te laten functioneren. Je proactieve instelling en heldere communicatie maken jou een betrouwbare sparringpartner voor een warme, mensgerichte organisatie. Je krijgt de kans om impact te maken op HR-basis en organisatieontwikkeling.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- hybride werken mogelijk (minimaal 3 dagen op kantoor)
- 24-29,5 vakantiedagen (afhankelijk van fulltime)
- 8% vakantiegeld
- jaarlijkse resultaatafhankelijke bonus
- reiskostenvergoeding
- fietslease, bedrijfsfitness, fruit op kantoor, pensioenregeling
Verantwoordelijkheden
- Leidinggevenden adviseren over HR-vraagstukken zoals instroom, doorstroom, ontwikkeling, performance en uitstroom
- Sparringpartner op verzuim, duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling
- Vertalen van organisatie- en teambehoeften naar concrete HR-plannen en uitvoering ondersteunen
- Signaleren van trends en knelpunten in teams en omzetten naar acties of verbeterprojecten
- Veranderingen in de organisatie begeleiden en draagvlak creëren
- Nauw samenwerken met HR Officers en collega’s aan klantgerichte HR-dienstverlening
- Bijdragen aan projecten rondom cultuur, leiderschap, talentontwikkeling en retentie
Belangrijkste vereisten
- Hbo opleiding in HRM
- Minimaal 3-5 jaar ervaring in een brede HR adviesrol, bij voorkeur internationaal
- Sterke adviesvaardigheden en overtuigende ondersteuning aan leidinggevenden
- Kennis van arbeidsrecht, verzuimmanagement en actuele HR-thema’s
- Vaardigheid om operationeel, tactisch en strategisch te schakelen
- Proactieve werkhouding en initiatiefrijk
- Toegankelijke en verbindende persoonlijkheid met oog voor mens en organisatie
- Zijdezowel in Nederlands als Engels
- Proactieve werkhouding
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Verbindend en mensgericht
- Arbeidsrecht
- Verzuimmanagement
- Duurzame inzetbaarheid
Deel deze vacature: