jobid=A.0.0501
Een internationaal opererende en snelgroeiende informele matrixorganisatie in Den Bosch is op zoek naar een HR Manager die het internationale HR-beleid blijft innoveren en de managementteams proactief adviseert op het vlak van arbeidsrecht.
Functieomschrijving
Je hebt een adviserende rol richting de business, ondersteunt bij ontwikkelingen binnen de organisatie zoals systeemimplementaties, denkt mee over de visie en bent actief betrokken bij diverse projecten. Daarnaast ben je betrokken bij recruitment en strategische business planning. Je geeft leiding aan 2 professionals.
Locatie
Den Bosch
Taken en verantwoordelijkheden
- Ondersteunen van het management bij de ontwikkeling en implementatie van strategisch HR-beleid en nieuwe systemen.
- Informeren en adviseren van de business.
- Medeverantwoordelijk voor beleid rondom ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid.
- Ondersteunen en adviseren van medewerkers in loopbaantrajecten en opleidingsvraagstukken, inclusief het implementeren van opleidingsplannen.
- Uitvoeren van het volledige werving & selectieproces.
- Beheren van juridische zaken en adviseren over arbeidsrecht op managementniveau.
- Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
- Deelnemen aan strategische sessies en internationale projecten.
- Afstemmen van complianceprocedures op internationaal niveau.
Profiel kandidaat
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding gerelateerd aan HR.
- Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een matrixorganisatie.
- Beschikbaar voor 38 uur per week.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
- Goede automatiseringskennis.
- Communicatief vaardig, oplossingsgericht, proactief, toegankelijk, initiatiefrijk en zelfstandig.
- Stevige persoonlijkheid met overtuigingskracht.
Geboden wordt
Een uitdagende functie binnen een internationaal bedrijf met een salaris vanaf € 6.000 bruto per maand en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: