Jobid=675ae5e3dfd9 (0.1001)
Functieomschrijving:
Ben jij de HR adviseur die HR-processen naar een hoger niveau tilt en management en medewerkers scherp adviseert binnen een technisch en internationaal georiënteerde organisatie? Dan maken we graag kennis!
Wat ga je doen:
- Het adviseren van management en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.
- Het ontwikkelen en optimaliseren van HR-beleid en begeleiden van implementatie van nieuwe initiatieven.
- Het beheren van het volledige HR-traject: werving en selectie, onboarding, ontwikkeling en performance management.
- Het begeleiden van verzuimdossiers en re-integratietrajecten volgens wet- en regelgeving.
- Het analyseren en verbeteren van HR-processen, van strategisch niveau tot praktische uitvoering.
- Het ondersteunen van HR-administratie en bewaken van correcte, efficiënte processen.
- Het leveren van managementinformatie en signaleren van verbetermogelijkheden.
Functie eisen:
Wat breng je mee:
- Een afgerond hbo diploma in HRM of vergelijkbaar.
- Meerdere jaren relevante werkervaring als HR adviseur of HR business partner.
- Kennis van Belgisch arbeidsrecht (pré).
- Vermogen om soepel te schakelen tussen strategisch niveau en operationele uitvoering.
- Proactief, zelfstandig en gestructureerd met oog voor detail en procesoptimalisatie.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord & geschrift.
Bedrijfsprofiel:
Je gaat aan de slag bij een groeiende specialist in liften, volautomatische parkeersystemen en logistieke Air Cargo oplossingen. Van ontwerp tot onderhoud bieden we 24/7 ondersteuning in een innovatieve en familiaire werkomgeving.
Techniek is jouw taal, ABC bouwt het verhaal.
Deel deze vacature: