Jobid=f8d502323f80 (0.0992)
Ik kickstart mijn tech‑carrière met het Engineering Ontwikkelprogramma bij Kuijpers Plan Ontwikkeling.
Dé plek waar ik niet alleen leer, maar écht impact maak!
Mijn baan
Ik ben klaar om mijn carrière te starten in een omgeving waar techniek, duurzaamheid, haalbaarheid en financiële sturing samenkomen. Daarom kies ik voor Kuijpers Plan Ontwikkeling. In het Engineering Ontwikkelprogramma ontwikkel ik mezelf in één jaar tijd tot Kostendeskundige.
Kuijpers Plan Ontwikkeling is het shared service center van Kuijpers: een zelfstandige afdeling met een strategische rol binnen de organisatie. Wij ondersteunen en adviseren gebouweigenaren, vastgoedinvesteerders en eindgebruikers in de vroege projectfasen. Hier worden de fundamenten gelegd voor toekomstbestendige, duurzame en financieel onderbouwde plannen.
Onze afdeling speelt een cruciale rol in advies en consultancy bij de ontwikkeling van ambitieuze projecten. We combineren technische inhoud, marktkennis en kostenexpertise om tot integrale en realistische plannen te komen. Kwaliteit, transparantie en kostenbeheersing staan daarbij centraal.
Mijn rol binnen het Ontwikkelprogramma
Als Engineer in het Ontwikkelprogramma leer ik hoe projecten financieel en technisch worden onderbouwd. Ik ontwikkel inzicht in:
- Het opstellen en analyseren van kostenramingen
- Het toetsen van ontwerpen op maakbaarheid en budget
- Het bewaken en optimaliseren van projectkosten
- Het adviseren van klanten én de interne organisatie
Ik zorg ervoor dat plannen niet alleen technisch kloppen, maar ook financieel haalbaar en toekomstbestendig zijn. Daarbij leer ik hoe investeringskeuzes, duurzaamheid en levensduurkosten elkaar beïnvloeden.
Wat ik doe bij Kuijpers Plan Ontwikkeling
Ik werk in een dynamische omgeving waarin integraal denken centraal staat. Ik leer hoe technische concepten worden vertaald naar betrouwbare kostencalculaties en onderbouwde adviezen.
Door het maken van ramingen, het analyseren van ontwerpen en het doorrekenen van scenario’s ontdek ik waar mijn kracht ligt. Ik bouw mee aan plannen die klanten écht verder helpen — van eerste initiatief tot concrete besluitvorming.
Tijdens het programma krijg ik intensieve coaching en begeleiding, gecombineerd met veel ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen. Na afronding stap ik zelfverzekerd in de rol van Kostendeskundige binnen Kuijpers Plan Ontwikkeling.
Mijn extra boost: het Trainingsprogramma Impactmakers
Het Ontwikkelprogramma Engineering is voor mij een intensief én inspirerend eenjarig traject waarin ik kennismaak met alle facetten van engineering binnen Kuijpers. Drie dagen per week werk ik mee aan uitdagende projecten en één dag per week volg ik trainingen bij Avans+/Habeo en onze eigen Kuijpers docenten.
Naast de technische verdieping ontwikkel ik mezelf persoonlijk via het Trainingsprogramma Impactmakers. Ik start met de Talentmatch van GITP, een ontwikkelassessment dat mij inzicht geeft in mijn persoonlijkheid, competenties, drijfveren en cognitieve vaardigheden. Dit vormt de basis van mijn persoonlijk ontwikkelplan.
Ik doe mee aan een teambuildingdag volgens de KUIL‑methodiek, een outdoortraining waarin ik mijn eigen gedrag en het effect daarvan op anderen ervaar. Ik krijg verdieping in communicatieve vaardigheden, waarbij ik leer beter vragen te stellen, effectiever te communiceren en heldere leerdoelen te formuleren.
Ik leer plannen en organiseren door de GoodHabitz training Time Management toe te passen in mijn dagelijkse werk. Ik verbeter mijn schriftelijke communicatie met behulp van de GoodHabitz training E‑mails schrijven en breng dit direct in praktijk door mijn eigen e‑mailstijl te analyseren.
Ik verdiep me in proces- en projectmanagement door theorie te koppelen aan projecten binnen Kuijpers, inclusief de link met KMS. Ik train mijn kritisch denken door informatie beter te analyseren, denkfouten te herkennen en bewuster beslissingen te nemen. Tot slot neem ik deel aan vier intervisiebijeenkomsten waar ik met andere deelnemers actuele vraagstukken bespreek en nieuwe inzichten opdoe.
Dit programma helpt mij om steviger, zelfbewuster en professioneler te worden, zodat ik met impact kan bijdragen aan de organisatie en mijn eigen ontwikkeling.
Wat Kuijpers voor mij regelt
Hard werken en blijven leren? Dat hoort erbij. Gelukkig zorgt Kuijpers dat ik daar iets moois voor terugkrijg:
-
Een contract van 1,5 jaar met zicht op een vast dienstverband;
-
Startsalaris van €3400- bruto per maand. Op basis van 40 uur per week;
-
25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen;
-
Laptop, telefoon;
-
Vitaliteitsbudget en toegang tot Goodhabitz.
-
Begeleiding door praktijkcoaches en mentoren. Voor mij betekent dit dat ik mezelf ontwikkel, mijn carrière versneld groeit en ik tegelijkertijd bijdraag aan een slimmere, veiligere en duurzamere wereld.
Daarom pas ik bij Kuijpers!
Ik ben (bijna) HBO‑opgeleid en ik heb een passie voor techniek. Ik wil leren, ontdekken en mezelf blijven ontwikkelen in beveiligingstechniek, BIM, digitalisering en duurzaamheid. Ik ben trots dat ik vanaf dag één meewerk aan projecten die impact hebben. Ik breng motivatie, positiviteit en nieuwsgierigheid mee.
Bij Kuijpers krijg ik niet alleen ruimte om mezelf te zijn, maar ook om te groeien. Mijn werk draagt bij aan de missie om een veilige, slimme en duurzame wereld door te geven aan de volgende generatie. En daar zet ik me graag voor in.
Waarom past Kuijpers bij mij?
Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris en deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?
- Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
- Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
- Goede cursus- en opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen
- Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie
- Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
- Werk- en privé combineren. Je kan flexibel werken als het past bij je functie
- Veel aandacht voor vitaliteit
- Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken
- 1.300 collega’s om te leren kennen
Hoe maken we kennis met elkaar?
Je solliciteert.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.
Het vervolggesprek.
Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.
Eerste gesprek.
Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
Aan de slag!
Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.
Over ons
Kuijpers is een professionele technisch dienstverlener met ruim 1400 medewerkers met vestigingen op veertien locaties. We ontwerpen, bouwen en onderhouden technische installaties in gebouwen en industrie en dragen daarmee bij aan een gezonde werk-, leer- en leefomgeving. We zijn een familiebedrijf, actief sinds 1921.
Wil jij ook bij Kuijpers aan de slag?
Reageer dan direct via de button ‘solliciteer'. Vul het online sollicitatieformulier zo volledig mogelijk in en vergeet niet je cv mee te sturen. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met de recruiter die bij deze vacature vermeld staat.
Deel deze vacature: