Jobid=627646578004658988 (0.0988)
Voor Enexis zoeken wij een Corporate Recruiter Techniek. Als Corporate Recruiter Techniek coördineer je de recruitmentprocessen voor de bedrijfsonderdelen Network Performance Management en Hoog- en Middenspanning.
In een dynamische en specialistische arbeidsmarkt weet je met creativiteit en vakmanschap de juiste security- en technische professionals aan de opdrachtgever te binden.
Werkzaamheden
- Je coördineert het volledige recruitmentproces van intake tot indiensttreding voor interne en externe vacatures.
- Je sourcet, werft en selecteert security professionals, OT-experts en hoog- en middenspanningsprofessionals.
- Je schrijft en scherpt vacatureteksten aan en ontwikkelt effectieve arbeidsmarktbenaderingen.
- Je voert screenings, selectiegesprekken en arbeidsvoorwaardelijke gesprekken.
- Je informeert kandidaten actief en zorgt voor een uitstekende candidate experience, ook bij afwijzingen.
- Je adviseert en begeleidt vacaturehouders en hiring managers gedurende het gehele recruitmentproces.
- Je haalt de wervingsbehoefte op zowel korte als lange termijn en houdt het wervingsplan voor jouw aandachtsgebieden actueel.
- Je vertegenwoordigt de opdrachtgever op beurzen, recruitmentevents en open dagen wanneer dat nodig is.
- Je draagt bij aan de verdere verbetering en professionalisering van de recruitmentdienstverlening.
- Je levert rapportages ter ondersteuning van strategische personeelsplanning en ontwikkelt processen om capaciteits- en werkpieken tijdig op te vangen.
- Je analyseert structurele oorzaken van piekbelasting, trends en capaciteitsvraagstukken en ontwikkelt een strategische recruitmentaanpak om toekomstige personeelsbehoefte te anticiperen.
jouw profiel
- Je bent een stevige adviespartner voor hiring managers en stakeholders.
- Je schakelt soepel tussen operationele recruitmentactiviteiten en strategische personeelsvraagstukken.
- Je combineert operationele slagkracht met strategisch inzicht.
- Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en neemt eigenaarschap over je werkzaamheden.
- Je bent resultaatgericht en hebt een proactieve werkhouding.
- Je bent zichtbaar en toegankelijk voor jouw vacaturehouders en stakeholders.
- Je hebt het vermogen om stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in corporate recruitment binnen een grote organisatie met een complex stakeholderveld
- Je beheert zelfstandig je eigen portefeuille en hebt aantoonbare ervaring hiermee
- Je hebt ervaring met het werven van schaarse of specialistische profielen, bij voorkeur binnen techniek, security of een vergelijkbare arbeidsmarkt
- Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en kunt stakeholders op verschillende niveaus overtuigen en meenemen
- Je neemt eigenaarschap, werkt resultaatgericht en hebt een proactieve werkhouding
Functie-wensen
- Bij voorkeur heb je ervaring binnen techniek, security of een vergelijkbare arbeidsmarkt
Extra Informatie
- Aantal uur 32 – 40
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum zo spoedig mogelijk
Deel deze vacature: