Jobid=625615220402556108 (0.062)
Jij zorgt ervoor dat inwoners worden gestimuleerd om te gaan bewegen en dat ze weten welke aanbod er is in onze gemeenschap.
Dit maak jij waar
Team 'S-PORT stimuleert de inwoners van gemeente 's-Hertogenbosch om te sporten en bewegen. We begeleiden mensen naar een passend sport- en beweegaanbod, zorgen voor goede binnen- en buitensportaccommodaties en voor sport- en beweegvoorzieningen in de wijk. En we helpen sportclubs vooruit.
Ben jij de communicatieadviseur die ons helpt om inwoners en ook sportaanbieders en andere samenwerkingspartners te bereiken en met elkaar te verbinden? Weet jij op strategisch niveau te adviseren en daarmee een belangrijke bijdrage te leveren aan een vitale gemeenschap?
We zoeken een allround communicatieadviseur die (on)gevraagd adviseert én zorgt voor de coördinatie en uitvoering van communicatieopdrachten. Vanuit jouw expertise in (marketing)communicatie draag je bij aan de activatie van inwoners. Met jouw kennis van doelgroep-communicatie ontwikkel je communicatieplannen zodat alle inwoners worden bereikt en je adviseert MT, teamleiders en collega’s hoe dit nóg beter kan. Samen met collega’s geef je uitvoering aan communicatieplannen. Je coördineert de uitvoering van campagnes en middelen en werkt ook mee bij de realisatie daarvan. Zo zorg jij ervoor dat inwoners passend sport- en beweegaanbod kunnen vinden. En dat zowel inwoners, sport- en beweegaanbieders en andere samenwerkingspartners via heldere communicatie over ons aanbod, de weg vinden naar team 'S-PORT als zij ondersteuning nodig hebben, vragen of goede ideeën hebben.
Afdeling Sport en Recreatie geeft uitvoering aan de Sport- en Beweegvisie van gemeente 's-Hertogenbosch. Niet alleen sportstimulering is daarin een belangrijke doelstelling. Onze afdeling zorgt ook voor de juiste binnen- en buitensportvoorzieningen en draagt bij aan de toekomstbestendigheid van sport- en beweegaanbieders. Daarnaast leveren we een waardevolle bijdrage aan gemeente-brede opgaven waarbij sport, bewegen en recreatie een rol spelen, onder meer door ervoor te zorgen dat iedere inwoner kan meedoen met sport, ook als bijvoorbeeld een fysieke of mentale beperking, financiële zorgen of andere omstandigheden dat minder vanzelfsprekend maken. Dit alles vraagt om stevige communicatie in relatie tot de doelstellingen zoals die zijn vermeld in de Sport- en Beweegvisie.
Je werkt samen met een aantal uitvoerende communicatiemedewerkers en met de communicatiecollega’s binnen de sector Stadsbeheer, als onderdeel van de Communicatie Community van de gemeente ’s-Hertogenbosch. We werken met de methodiek ‘communiceren met focus’ aan samenhangende en impactvolle communicatie voor onze inwoners en andere doelgroepen.
De hoogtepunten van jouw verhaal
- Je gaat, binnen de afspraken van het gemeentelijk communicatiebeleid, aan de slag met het formuleren van een communicatiestrategie gericht op de doelstellingen uit de sport- en beweegvisie.
- Je zorgt voor de uitvoering en implementatie van communicatievraagstukken en -processen.
- Je vertaalt ontwikkelingen in het brede vakgebied van communicatie naar communicatieadvies en –plannen.
- Je weet als geen ander duidelijke, toegankelijke en aansprekende communicatie te ontwikkelen, waarmee je op het vlak van sport en recreatie impact maakt bij de doelgroepen.
- Je hebt een externe oriëntatie, waardoor je goed weet wat er buiten speelt op jouw werkgebied en die input kan vertalen naar impactvolle communicatie.
- Je bent een goede netwerker en leert snel de juiste wegen en mensen in de organisatie kennen om succesvol te kunnen zijn in jouw werk.
Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:
- Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
- 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
- Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
- Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
- Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
- Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
Hier zet je de kroon op het werk
De afdeling Sport en Recreatie bestaat uit enthousiaste doeners. Het team communicatie van Sport en Recreatie is de afgelopen jaren deels bemenst door tijdelijke collega’s. Graag bouwen we aan een nieuw, vast team.
De positionering van de communicatieprofessional is in ontwikkeling en zoekt steeds meer samenwerking met sector- en concern-collega’s. Binnen gemeente 's-Hertogenbosch wordt opgavegericht gewerkt volgens de methodiek ‘communiceren met focus’. Samen met communicatieprofessionals van andere sectoren draag je actief bij aan de doorontwikkeling van de communicatie community binnen de gemeente.
Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Jan:
'De verhalen van inwoners die een hoofdrol spelen in onze campagnes zijn ‘echt’ en voor velen herkenbaar. Dat werkt inspirerend en motiverend. Dankzij die campagnes maken andere inwoners écht werk van hun gezondheid en gaan ze meer bewegen.
Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch
Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.
Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.
De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?
Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.
Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.
Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je hebt een energieke, resultaatgerichte en daadkrachtige werkhouding. Je bent in staat om vanuit het belang van zowel sportende en niet-sportende inwoners, sport- en beweegaanbieders én de verschillende belangen binnen de gemeente te denken. Je denkt pro-actief mee met teamleiders, beleidsmedewerkers en de mensen op het veld en in de gymzaal om samen een zo goed mogelijk resultaat neer te zetten. Je kunt overzicht bewaken en helpt mee om de prioriteiten binnen het team communicatie te stellen. Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen op de voet, durft door te vragen en hebt de drive om te vernieuwen. Je beweegt je makkelijk door de organisatie en weet organisatieprocessen en bestuurlijke opgaven te vertalen naar met de communicatietaken op de afdeling.
Verder heb je:
- HBO opleiding communicatie
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke sensitieve omgeving.
- Affiniteit met (marketing)communicatie over sport, bewegen en recreatie;
- Bekendheid met de methodiek 'communiceren met focus' en het werken volgens factor C is een pré.
Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk donderdag 30 juli 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!
Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 13 augustus 2026.
Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.
Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen
- Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
- Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
- Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
- Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
- Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
- Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.
Deel deze vacature: