WerkTalent

Commercieel medewerker debiteuren – WerkTalent – 's-Hertogenbosch

Jobid=603978931518839200 (0.0996)

Bedrijfsomschrijving

Je gaat aan de slag bij een kredietverstrekker met
meer dan 25 jaar ervaring in de financiële sector. De organisatie
telt ongeveer 100 medewerkers en richt zich op het aanbieden van
verschillende financiële producten en diensten. Ze opereren
onafhankelijk en zijn geen bank, wat zorgt voor een eigen manier
van werken en veel ruimte voor
ontwikkeling.

Binnen het bedrijf heerst een
informele werksfeer met korte lijnen. Collega’s werken nauw samen
en helpen elkaar waar nodig. Nieuwe ideeën worden serieus genomen
en er is aandacht voor verbetering van processen. Daarnaast wordt
er geïnvesteerd in opleidingen en groei, zodat je jezelf blijft
ontwikkelen binnen je functie en daarbuiten.

Functieomschrijving

In deze functie combineer je service, communicatie en
administratie. Jij zorgt ervoor dat openstaande vorderingen op een
professionele en respectvolle manier worden opgepakt, met oog voor
zowel resultaat als
klantrelatie.

Wat ga je
doen?

  • Actief benaderen
    van klanten met
    betalingsachterstanden.
  • Bespreken van mogelijke
    oplossingen en betalingsregelingen.
  • Analyseren
    van klantsituaties en meedenken over passende
    vervolgstappen.
  • Vastleggen van afspraken in het
    systeem en bewaken van opvolging.
  • Signaleren
    van risico’s en bijzonderheden.
  • Samenwerken met
    collega’s om dossiers correct af te
    handelen.

Je hebt veel ruimte om zelf
verantwoordelijkheid te nemen en beslissingen voor te stellen
binnen vastgestelde kaders.

Functie-eisen

  • Mbo+ of hbo werk- en
    denkniveau
  • Ervaring met
    klantcontact 
  • Bij voorkeur kennis van
    debiteurenbeheer, incasso of
    creditmanagement
  • Bereid om Wft-certificaten te
    behalen

Arbeidsvoorwaarden

Je komt terecht bij een organisatie waar ontwikkeling
en werkplezier centraal staan:

  • Een
    bruto maandsalaris passend bij jouw
    ervaring.
  • Direct uitzicht op een vast
    dienstverband.
  • 13e maand en
    vakantiegeld.
  • Pensioenregeling.
  • Hybride
    werken mogelijk na inwerkperiode.
  • Minimaal 29
    vakantiedagen bij fulltime
    dienstverband.
  • Reiskostenvergoeding of
    volledige OV-vergoeding.
  • Opleidings- en
    doorgroeimogelijkheden.

Lees hier meer

Deel deze vacature:

Deel deze vacature: