Edis

Jobid=3e20df771995 (0.0985)

Vacature details

Locatie's-Hertogenbosch OpleidingsniveauHBO

Een strategische rol binnen het HR-domein

Veel ruimte voor eigen initiatief en verbetering van processen

Werken in een professionele en dynamische organisatie

Mogelijkheid tot hybride werken

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een professionele organisatie waar HR-processen en leveranciersmanagement een belangrijke rol spelen in de bedrijfsvoering.

Vacature omschrijving

Als interim contractmanager HR contracten neem je snel de huidige situatie op, breng je structuur aan en zorg je voor een professionele regie op de contracten en leveranciers. Je schakelt soepel tussen operationele vragen, tactische verbeteringen en strategische keuzes rondom onze HR dienstverleners.

Jouw verantwoordelijkheden:
Verzamelen en analyseren van marktinformatie over broker?, arbo en uitzenddienstverlening.
Opstellen of aanscherpen van procedures, rapportages, probleemanalyses en aanbestedings-/selectiestrategieën voor HR contracten.
Voorbereiden en voeren van contractonderhandelingen en offertetrajecten, in nauwe samenwerking met HR en Inkoop.
Monitoren en bijsturen van prestaties en kosten binnen contracten (KPI’s, SLA’s, rapportages).
Adviseren over innovatie, beleidswijzigingen en de operationele consequenties van contractuele keuzes.
Signaleren en communiceren van wijzigingen in relevante wet- en regelgeving (o.a. arbeidsrecht, AVG, inhuurwetgeving) en zorgen dat deze contractueel worden geborgd in afstemming met Corporate & Legal Affairs.
Bouwen en onderhouden van sterke relaties met interne klanten (HR, management) en externe leveranciers.
Communiceren van besluiten, acties en veranderingen richting leveranciers en andere externe partijen.
Formuleren van samenwerkingsvoorstellen en opstellen, beheren en actualiseren van SLA’s.
Monitoren van marktontwikkelingen en vertalen naar verbeterplannen voor de HR dienstverlening.
Identificeren en monitoren van contractuele risico’s en het opstellen van mitigerende maatregelen, inclusief periodieke rapportage over de risicostatus.

Jij regelt

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in (bedrijfs)kunde, HRM of een vergelijkbare richting.

Meerdere jaren ervaring als contractmanager, bij voorkeur met HR?contracten (inhuur, broker, arbo, uitzenddiensten) binnen een middelgrote of grote organisatie.

Ervaring met contract-, leveranciers- en bij voorkeur projectmanagement (ervaring met CATS CM is een pré).

Ervaring met selectie- en aanbestedingstrajecten en kennis van relevante wet- en regelgeving rond HR?dienstverlening en inhuur.

Kennis van sourcingstrategieën en het optimaliseren van dienstverlening via externe partijen.

Een sterk ontwikkeld analytisch vermogen, overtuigingskracht en het vermogen om binnen de gestelde kaders autonoom besluiten voor te bereiden en af te stemmen.

Voordelen van solliciteren via Edis.

Zelfstandige functie in een gezond bedrijf waarin voldoende ruimte wordt geboden om je te ontwikkelen

Een prima salaris in overeenstemming met het niveau van de functie, ervaring en kwaliteiten

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Lees hier meer

Deel deze vacature:

Ben jij een sterke onderhandelaar die HR-contracten, leveranciers en dienstverlening naar een hoger niveau tilt? Contractmanager HR-contracten – Edis – 's-Hertogenbosch

Edis