Page Personnel

Accountmanager | Tot €3700 | Regio Midden-Zuid – Page Personnel – 's-Hertogenbosch

Jobid=622441733615257669 (0.0984)

Als Accountmanager ben jij dé motor achter de groei in jouw regio (Midden-Zuid Nederland). Je adviseert klanten over onderhouds- en serviceconcepten, digitale oplossingen (zoals fleetmanagement en veiligheidssystemen) en energie- en laadoplossingen.

Van eerste klantcontact tot implementatie ben jij betrokken en zorg je ervoor dat advies en uitvoering naadloos op elkaar aansluiten. Je werkt samen met collega-accountmanagers, ieder met een eigen rayon.In deze rol ligt de focus op commerciële groei en het optimaliseren van het serviceportfolio:

  • Uitbouwen en versterken van jouw klantenportefeuille
  • Signaleren van commerciële kansen en vertalen naar concrete oplossingen
  • Uitbreiden en optimaliseren van bestaande servicecontracten (upsell & cross-sell)
  • Actief aanbieden van aanvullende diensten zoals:
    • Trainingen
    • Laadinfrastructuur en laadoplossingen
    • Batterijen en energieoplossingen
  • Schakelen met verschillende beslissers binnen klantorganisaties (DMU)
  • Analyseren van data en benutten van commerciële kansen

Na een gedegen inwerkperiode werk je zelfstandig en ben je verantwoordelijk voor jouw regio en doelstellingen.

Je krijgt veel vrijheid om je eigen regio te laten groeienAantrekkelijke voorwaarden én volop ontwikkelmogelijkheden

Je bent een resultaatgerichte commerciële professional die kansen herkent én benut.

Daarnaast breng je mee:

  • Woonachtig in regio Midden-Zuid (bijv. Utrecht, Den Bosch of Tilburg)
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een B2B commerciële rol (bij voorkeur service/after sales)
  • Ervaring met new business en relatiebeheer
  • Analytisch en data-gedreven mindset
  • Ondernemend, zelfstandig en doelgericht
  • Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
  • Affiniteit met techniek en dienstverlening
  • Salaris tot €3700 + aantrekkelijke bonusregeling
  • Leaseauto, laptop en telefoon
  • Hybride werken
  • Gedegen onboarding en inwerktraject
  • Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
  • 34 vakantiedagen
  • 13e maand
  • Energiek en resultaatgericht team
  • Werken bij een financieel sterke en stabiele organisatie

Lees hier meer

Deel deze vacature:

Deel deze vacature: